Las mediciones psicotécnicas son un dispositivo usualmente usado(a) en el proceso de elección de aspirantes, ya que permiten estimar competencias cognitivas, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas pruebas se han vuelto cada vez más empleadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente https://bobf792kpv2.59bloggers.com/profile