En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el dirigente y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación. Cookies estrictamente necesarias Las cookies estrictamente necesarias tienen que estar siempre activadas para el correcto funcionamiento de la https://pausas-activas-visuales54208.bligblogging.com/29072434/la-mejor-parte-de-analisis-puesto-de-trabajo-discapacidad