– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual. Ofrecer información y formación adecuadas para enseñar a los trabajadores a utilizar correctamente el equipo de trabajo con https://fernandoqwcgj.buyoutblog.com/29104632/diplomado-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-fundamentos-explicación