Nel secondo caso invece vi sarebbe un interesse/vantaggio per l’ente ed anche una bajo violazione delle leggi in materia di Privacy e dello Statuto dei lavoratori. La sanzione amministrativa è di tipo pecuniario e può essere fissa o tra una forcella da un minimo e un massimo. Nel primo caso https://avvocato-arresto.com/roma-studio-legale-favoreggiamento-misura-cautelare.html