El análisis de puesto por competencias se centra en identificar las habilidades y comportamientos esencia que un empleado debe dominar para tener éxito en su puesto. La repetitividad puede ser evaluada sólo para aquellos trabajos en que una tarea se repite continuamente más o menos de la misma modo. Aplicación https://billo024nqs0.onzeblog.com/profile