Dependiendo del punto de aspecto desde el que estemos observando el puesto de trabajo, tendremos dos tipos de profesiogramas. Si observamos el puesto en sí, entonces estamos hablando del profesiograma por factores. Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce la tasa de rotación en la empresa, https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/