Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en dirección del talento y perfeccionamiento la eficiencia operativa.  Identificar y topar estos riesgos es fundamental para asegurar https://clayu543lpq6.wiki-cms.com/user